Jsme personální agentura, která propojuje zaměstnavatele s prověřenými kandidáty napříč EU. Pomáháme firmám rychle obsazovat pozice a uchazečům najít férovou práci s jasnými podmínkami.

Zajišťujeme nábor a předvýběr kandidátů, podporu při nástupu, HR poradenství a podle potřeby také propagaci pracovních nabídek a zaměstnavatelské značky. Pracujeme transparentně, efektivně a s důrazem na kvalitu komunikace i dlouhodobou spolupráci.

H1

bold, italic, underline

1. q
2. w
3. e
4. d
5. d
6. d

link a toto neni link

Gallery

Videos

1) Úvod a vymezení služby

1. Tyto obchodní podmínky (dále jen „Podmínky“) upravují poskytování služeb Agentury vůči:
2. Firmám / Zadavatelům (zaměstnavatelé, agentury, platformy, partneři) a
3. Uchazečům / Pracovníkům (zaměstnanci, OSVČ, kandidáti, zájemci o práci).
4. Podmínky se vztahují na služby Agentury prezentované na profilu Agentury v portálu JobsCollector i mimo něj (např. e-mail, telefon, web Agentury), pokud není písemně sjednáno jinak.
5. JobsCollector je samostatná platforma třetí strany; Agentura neodpovídá za provoz portálu, jeho dostupnost ani obsah jiných subjektů.

2) Rozsah působnosti a typy služeb

Agentura může poskytovat zejména:

1. Zprostředkování zaměstnání a nábor: vyhledání kandidátů, screening, doporučení, organizace pohovorů, reference, HR poradenství.
2. Dočasné přidělení / agenturní zaměstnávání (pokud je v dané zemi povoleno a Agentura splňuje podmínky): zajištění pracovníků pro výkon práce u Zadavatele.
3. Outsourcing a projektové kapacity: zajištění externích kapacit a týmů (včetně subdodavatelů), dle dohody.
4. Reklamní a marketingové služby pro Zadavatele: tvorba a distribuce inzerce, propagace pracovních nabídek, employer branding, kampaně, landing pages, správa profilů, reporting.
5. Doplňkové služby: překlady, administrativní podpora, relokační asistence, koordinace nástupu, školení, compliance podpora, pokud je nabídnuto.

3) Uzavření dohody a objednávky

1. Služba je poskytována na základě:
2. písemné objednávky, nabídky nebo smlouvy, nebo
3. potvrzení poptávky e-mailem, případně jiným prokazatelným způsobem.
4. Není-li výslovně sjednáno jinak, Agentura poskytuje služby jako služby nejlepšího úsilí (best effort), bez garance výsledku.
5. Konkrétní parametry (cena, provize, rozsah, země, termíny, SLA) mají přednost před těmito Podmínkami, pokud jsou sjednány písemně.

4) Pravidla komunikace a správnost informací

1. Zadavatel i Uchazeč odpovídají za pravdivost a aktuálnost poskytnutých údajů (např. požadavky na pozici, mzda, náplň práce, oprávnění k práci, kvalifikace).
2. Agentura může požadovat doložení dokumentů a oprávnění (např. doklady totožnosti, pracovní oprávnění, kvalifikace).
3. Agentura může odmítnout spolupráci, pokud je zjevné porušení práva, diskriminace, obcházení předpisů nebo jiné reputační/bezpečnostní riziko.

5) Podmínky pro Zadavatele (firmy)

1. Zadavatel nese odpovědnost za:
2. zákonnost pracovní nabídky, pracovních podmínek a odměňování,
3. dodržení pracovněprávních a bezpečnostních předpisů,
4. pravdivost informací v inzerci a komunikaci.
5. Zadavatel bere na vědomí, že doporučení kandidáti mohou být kontaktováni i jinými subjekty; Agentura negarantuje exkluzivitu, není-li sjednána.
6. V případě dočasného přidělení nebo outsourcingu se konkrétní režim (kdo je zaměstnavatel, fakturace, náhrady, školení BOZP, odpovědnosti) upraví samostatně.

6) Podmínky pro Uchazeče / Pracovníky

1. Uchazeč poskytuje Agentuře souhlas s posouzením profilu pro relevantní nabídky a se zprostředkováním kontaktu se Zadavateli, v rozsahu nezbytném pro proces náboru.
2. Uchazeč bere na vědomí, že:
3. konečné rozhodnutí o přijetí činí Zadavatel,
4. podmínky pracovního vztahu sjednává Uchazeč se Zadavatelem (pokud nejde o agenturní zaměstnávání).
5. Agentura může ukončit spolupráci při prokazatelně nepravdivých údajích, porušení povinností, nevhodném chování nebo porušení práva.

7) Ceny, provize, fakturace

1. Ceny služeb pro Zadavatatele jsou stanoveny individuálně (nabídkou/smlouvou) nebo dle ceníku Agentury.
2. Typické modely (mohou se kombinovat):
3. Success fee za obsazení pozice,
4. retainer (fixní poplatek) + success fee,
5. hourly / daily rate za HR služby,
6. poplatky za reklamu a kampaně,
7. marže u dočasného přidělení/outsourcingu.
8. Není-li sjednáno jinak, faktury jsou splatné do [14] dnů. Při prodlení může Agentura účtovat zákonný úrok z prodlení a náklady vymáhání.

8) Reklamace a storno

1. Reklamaci služeb Zadavatel uplatní bez zbytečného odkladu, nejpozději do [14] dnů od zjištění vady.
2. U reklamních kampaní a inzerce není garantován konkrétní počet reakcí či přijetí kandidátů, pokud není výslovně sjednáno písemně.
3. Storno objednaných služeb je možné dle dohody; u již započatého plnění může Agentura účtovat poměrnou část ceny a prokazatelné náklady.

9) Ochrana osobních údajů (GDPR)

1. Agentura zpracovává osobní údaje dle GDPR a relevantních národních předpisů EU.
2. Role (správce/zpracovatel) se liší dle služby; typicky:
3. pro nábor Agentura zpracovává údaje uchazečů za účelem zprostředkování,
4. pro kampaně může zpracovávat kontakty Zadavatele a technická data.
5. Podrobnosti: [odkaz na zásady ochrany osobních údajů Agentury] (doporučeno doplnit).

10) Duševní vlastnictví a obsah

1. Zadavatel odpovídá za práva k dodaným podkladům (loga, texty, fotky, brand assets).
2. Agentura může použít reference a anonymizované výsledky (např. „obsazeno do X dnů“) pro marketing, pokud Zadavatel písemně nevznese námitku předem.
3. Výstupy Agentury (texty inzerce, kreativní návrhy) lze použít v rozsahu sjednané služby; další užití může podléhat licenci.

11) Omezení odpovědnosti

1. Agentura neodpovídá za:
2. rozhodnutí Zadavatele o přijetí/nepřijetí,
3. jednání Uchazečů/Zadavatele,
4. ušlý zisk či nepřímé škody, pokud to právo připouští.
5. Celková odpovědnost Agentury je v maximálním rozsahu povoleném právem omezena do výše částky uhrazené za konkrétní službu za posledních [3] měsíců, pokud není sjednáno jinak.

12) Ukončení spolupráce

1. Agentura může pozastavit nebo ukončit plnění při porušení Podmínek, neuhrazených závazcích, protiprávnosti nebo reputačním riziku.
2. Ukončením nejsou dotčeny splatné platby, mlčenlivost a ustanovení o odpovědnosti.

13) Rozhodné právo a řešení sporů

1. Právní vztahy se řídí právem státu sídla Agentury, není-li kogentně stanoveno jinak právem EU.
2. Spory budou řešeny přednostně smírně; pokud to nebude možné, příslušný je soud dle sídla Agentury, pokud kogentní předpisy nevyžadují jinak.